Статистика відвідувань |
75.7% |
|
Ukraine |
5.7% |
|
Kuwait |
2.7% |
|
United States |
2.7% |
|
United Kingdom |
2.5% |
|
Russian Federation |
2.4% |
|
Italy |
1.5% |
|
Poland |
1% |
|
France |
0.8% |
|
Germany |
0.8% |
|
Turkey |
Сьогодні: |
230 |
Вчора: |
542 |
Цього тижня: |
772 |
Минулого тижня: |
3270 |
Цього місяця: |
5760 |
Минулого місяця: |
9615 |
Всього: |
1039623 |
|
|
|
Курсанти ДЮІ відвідали розважально-оздоровчий комплекс "Юніон" |
Про інститут - Новини
|
Усі ми добре усвідомлюємо користь для здоров’я зимових видів спорту, а в сучасному світі займатися ними можна у будь-яку пору року.
2 лютого ми нашою дружньою курсантською родиною відвідали розважально-оздоровчий комплекс "Юніон" та каток «Льодовиковий період».
Деякі з нас стали на ковзанах вперше, але отримали море позитивних вражень. Протягом сеансу ми веселилися, падали неначе маленькі діти, але швидко підводилися та продовжували своє катання. Разом з нами були і представники відділу кадрового забезпечення інституту.
|
Детальніше... |
Психологічна робота науково-дослідної лабораторії з проблемних питань правоохоронної діяльності ДЮІ МВС України триває |
Про інститут - Новини
|
Загально-динамічний настрій на кафедрі цивільного та господарського права відображає усталену систему позитивних взаємовідношень колег навчально-викладацького складу кафедри, які отримують задоволення від виконанням своїх функціональних обов'язків, дружньо співпрацюють, поєднують колективні і особисті цілі, розвивають високий рівень зближення офіційних і неофіційних взаємовідношень на принципіальній і діловій основі.
Соціально-психологічний клімат формується на основі суб'єктивної думки і відношення особистості до всіх складових праці: до колег, до умов праці, до стилю керівництва, до групових норм, цінностей, на основі особистого сприйняття і оцінок, взаємного обміну думками. Соціально-психологічний клімат (далі СПК) представляє собою узгоджену думку, оцінку і відношення членів колективу до умов і обставин праці. Кожним членом колективу СПК переживається індивідуально у вигляді задоволеності або привабливості діяльності в даному колективі, на даному робочому місці, в даних умовах.
|
Детальніше... |
|
|
|
|
|
|
Нашi контакти: |
Адреси:
м. Кривий Ріг, 7й Зарічний мікрорайон, 24
м. Кривий Ріг, вул. Степана Тільги (Революційна), 21
м. Кривий Ріг, вул. Співдружності, 92а
Телефони:
067 914 74 54
099 956 31 08
(0564) 95 09 69
(0564) 92 95 27
факс: (0564) 95 09 69
Електрона пошта:
[email protected]
|
|