Вперше для керівного складу Донецького юридичного інституту МВС України та нещодавно визначених осіб відповідальних з гендерних питань було проведено тренінг на тему «Гендерночутливе лідерство».

Мета заходу: розвиток лідерства серед трудового колективу інституту з орієнтацією на збалансоване задоволення потреб жінок і чоловіків в діяльності навчального закладу.

«Наш інститут має стати територією рівності. Наше завдання це забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків не лише в стінах нашого інституту, нашою місією є виховання нового покоління гендерночутливої молоді». - зазначив ректор інституту Сергій Вітвіцький вітаючи учасників та учасниць заходу.

Під час тренінгу були розглянуті такі питання:

• Гендерна чутливість в лідерстві;
• Спільне та відмінне між поняттями гендер та стать;
• Гендерна рівність та інструменти її досягнення;
• Гендерні стереотипи, сексизм та інструменти протидії;
• Фемінітиви та їх роль в діяльності інститута;
• Правила гендерночутливого менеджменту.

«Моя місія полягає в тому, аби ви усвідомили необхідність інтеграції гендерного компонента в усіх сферах діяльності інституту, знали як це зробити і бажали діяти аби досягти гендерної рівності. Лідерство - це завжди про згуртування людей навколо цінностей. Однією з наших цінностей має бути гендерна рівність, бо рівність - це про спільність, а в ній сила і могутність». – зауважила помічниця ректора з гендерних питань Ольга Светлічна.

Захід відбувся на базі офісу громадської організації «Фонд Розвитку Маріуполя», яка активно підтримує Донецький юридичний інститут МВС України в прагненні до рівності та розвитку в цілому.

помічниця ректора з гендерних питань Ольга Светлічна